Что произойдет с должностью управляющего, если сотрудник находится в декретном отпуске?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3975207
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Если вами было назначено на должность управляющего на основании трудового договора, который не указывает на срочность и не содержит дату расторжения, то ваше назначение на данную должность считается постоянным. Сотрудник, который находится в декретном отпуске, не может оказывать влияние на ваше занимаемую должность, и возвращение этого сотрудника в компанию не является основанием для вашего понижения. Однако, если у работодателя возникли объективные причины или изменения обстоятельств, которые требуют пересмотра вашего назначения, работодатель может провести соответствующие процедуры соблюдения трудового законодательства.
Для решения данного вопроса работодателю могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, в котором не указана дата расторжения; документы, подтверждающие обстоятельства, требующие пересмотра назначения на должность; копия документации, связанной с процессом назначения на должность управляющего.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы