Что грозит иностранному работнику без разрешения на работу в России?

Суд должен рассмотреть дело на основании представленных доказательств и принять решение согласно законодательству Российской Федерации. Согласно статье 18.10 КОАП РФ, занятие трудовой деятельности без соответствующего разрешения является административным правонарушением. Признав наличие административного правонарушения, суд может наложить на гражданина Китая В. Цзябао административное наказание, предусмотренное законом.

Для решения данного вопроса потребуется изучение следующих документов: 1. Заявление о возбуждении дела об административном правонарушении; 2. Протокол об административном правонарушении, составленный сотрудниками Федеральной миграционной службы; 3. Паспорт иностранного гражданина для установления его личности; 4. Вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ; 5. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий разрешение на работу иностранного гражданина на территории РФ.

Суд, рассматривая данное дело, должен установить, имел ли иностранный гражданин на момент задержания в наличии все необходимые разрешительные документы на работу в Российской Федерации. Если таких документов не было, то суд может принять решение об наложении на гражданина административного наказания, предусмотренного ст.18.10 КОАП РФ. Однако в соответствии с практикой Европейского суда по правам человека, возможно разрешение на работу в случае, если иностранный гражданин получал оплату только за проживание и издержки, связанные с выполнением обязанностей дворника.

Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КОАП РФ) «Занятие трудовой деятельностью иностранным гражданином или лицом без гражданства в Российской Федерации без соответствующего разрешения» (часть 1)