Что грозит, если сотрудник не явится в военкомат по месту жительства?

Если сотрудник не явится в военкомат по месту жительства в указанный в повестке срок, ему может быть применена мера административной ответственности в виде штрафа или административного ареста. При этом, если он предоставит документы, подтверждающие временную регистрацию в другом месте, его могут освободить от исполнения повестки. Однако, если сотрудник не выполняет свои обязанности по прохождению службы в армии, ему может грозить уголовная ответственность.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации по месту жительства и/или временной регистрации.
2. Копия повестки, которую получил сотрудник.
3. Документы, подтверждающие, что сотрудник временно проживает по другому адресу (например, договор аренды жилья, справка из местного отделения МФЦ о временной регистрации, справка из работы о месте работы и проживания и т.д.).
4. Консультация юриста, который сможет проанализировать конкретную ситуацию и дать рекомендации о действиях в данном случае.

Если сотрудник не явится по повестке, ему может грозить штраф или административная ответственность, предусмотренная статьей 21.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, если у него имеются законные основания для отсутствия на месте жительства, например, он временно работает в другом городе или находится на лечении в больнице, ему следует обратиться в военкомат по месту жительства с соответствующими документами, подтверждающими его отсутствие.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 80 Военного уголовного кодекса РФ "Уклонение от призыва на военную службу или от прохождения военной службы в запасе".

2. Статья 277 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказывание по месту жительства или по месту пребывания".

3. Статья 386 Гражданского кодекса РФ "Уведомление и приглашение".