Что делать с личной карточкой охранника при расторжении трудового договора: сдача в Росгвардию или ЧОП?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, личная карточка охранника является документом, подтверждающим наличие работника в штате организации и его квалификацию в качестве охранника. Поэтому ее обязательно необходимо вернуть в организацию, с которой был заключен трудовой договор. В случае, если организация была передана в ведение Росгвардии, необходимо обратиться в уполномоченный орган данной структуры по месту нахождения данной организации. Там Вам сообщат дальнейшие инструкции для сдачи личной карточки охранника.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Личная карточка охранника.

3. Документы, подтверждающие место прописки.

4. Документы, подтверждающие личность.

Рекомендуется обратиться в ЧОП и получить от них письменное подтверждение о том, что личная карточка охранника должна быть сдана в Росгвардию по месту прописки. Далее необходимо обратиться в Росгвардию с данным письменным подтверждением и личной карточкой охранника, а также со всеми необходимыми документами, указанными выше. Если у Вас возникнут сложности в общении с представителями Росгвардии, можно обратиться за помощью к юристам, специализирующимся на защите прав граждан при взаимодействии с правоохранительными органами.

Конкретные статьи закона определить невозможно на основе данного вопроса. Однако, регулирование вопросов деятельности охранников и передача имущества (включая личные карточки) может осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2016 № 53-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "О государственной охране", Трудовым кодексом РФ и инструкцией по охране труда.