Что делать, если зарплата не перечисляется на карточку от МКБ или карточка была сменена на работе: вопросы правильности действий и действительности срока

Если работодатель прекратил перечисление зарплаты на вашу карточку от МКБ и предложил вам разрезать и выбросить ее, вам следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы работнику в полном объеме в соответствии с трудовым договором. Если работодатель изменяет способ выплаты заработной платы, он должен информировать работника об этом в разумный срок и получить согласие работника на такое изменение. В данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю и уточнить, каким образом будет осуществляться выплата зарплаты в новом банке. Если работодатель просит вас разрезать и выбросить карточку от МКБ, вам следует сохранить доказательства этого требования (например, фотографию разорванной карточки) на случай возникновения спора. Также вам следует уведомить работодателя о действительности карточки до указанной даты и запросить выплату заработной платы на эту карточку до истечения срока действия. В случае отказа работодателя осуществить выплату на данную карточку, вам следует обратиться к органам государственной инспекции труда или юридическому лицу, специализирующемуся на трудовом праве, для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться копия трудового договора, письменное требование работодателю о сохранении карточки до истечения срока действия, копия уведомления о смене банка со стороны работодателя, доказательства факта разрезания и выбрасывания карточки (например, фотографии), а также иные документы, связанные с разрешением данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 128-133, 136