Что делать, если взяли телефон без разрешения: рекомендации и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1000852
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия, описанные в вопросе, могут квалифицироваться как хищение чужой вещи (статья 158 УК РФ) или как мелкое хулиганство (статья 20.1 КоАП РФ). В зависимости от обстоятельств дела и доказательств, которые предоставят родители в случае возбуждения уголовного дела, виновный может быть привлечен к уголовной или административной ответственности.
Советую Вам обратиться к юристу для получения более детальной консультации и разработки стратегии защиты своих интересов в данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам потребуется иметь следующие документы:
Копию Федерального закона "Об ответственности за правонарушения, совершенные несовершеннолетними" № 4196-1;
Копию Уголовного Кодекса Российской Федерации;
Копию Гражданского кодекса Российской Федерации;
Свидетельские показания о том, что вы взяли телефон, однако через некоторое время его вернули;
Любые доказательства, которые могут подтвердить вашу невиновность в случае, если вы обвиняемы в сломе телефона.
В данном случае возможна возбуждение уголовного дела по статье 158 Уголовного Кодекса РФ "Кража". Однако, если возвращение телефона было осуществлено до того, как пострадавший обратился в полицию для подачи заявления о краже, то уголовное преследование в отношении вас может быть прекращено.
В отношении возможного слома телефона, ответственность за него может быть установлена только в рамках гражданского права, и только в этом случае вы можете быть привлечены к материальной ответственности за поломку телефона или возмещение ущерба.
Статья 158 УК РФ "Кража", статья 158.1 УК РФ "Кража чужого имущества, повлекшая его общее имущество большого размера", статья 6.1 КоАП РФ "Хулиганство" могут быть применимы в данной ситуации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы