Что делать, если взяли телефон из магазина без разрешения и потерпевшая написала заявление на кражу по статье 158?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1045922
Ответы юристов (1)
Украденное имущество является объектом преступления по статье 158 УК РФ. Если вы действительно взяли телефон без согласия владельца, то виновным признаны. Необходимо объяснить свою позицию суду, попросить извинения у потерпевшего и вернуть ему имущество. Факт того, что вы выкинули сим-карту и отформатировали флэшку, также может оказать влияние на вашу ответственность. Однако, если вы исправитесь, вернете имущество и покажете на практике свою готовность компенсировать причиненный ущерб, то суд может смягчить наказание.
Для решения вопроса по данному делу, необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление об обстоятельствах, имеющих значение для дела, оставленное потерпевшей на полицейском участке.
- Возможно, документы, подтверждающие право собственности на телефон, в особенности, если телефон был найден на территории магазина.
- Свидетельские показания, если таковые имеются.
- Иные доказательства, которые могут быть полезны для установления истины и защиты прав и законных интересов защищаемого лица.
Я, как юрист, не могу рекомендовать никаких действий в отношении данного случая, т.к. я не имею данных для осуществления полного и точного анализа ситуации. Однако, могу рекомендовать обратиться за помощью к квалифицированному юристу и предоставить ему все доступные доказательства и документы.
Статья 158 УК РФ "Кража" применима к данному случаю.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы