Что делать, если военнослужащий по контракту не вернулся из отпуска? Как решить проблемы с финансами и не ездить на службу?

Если военнослужащий по контракту уехал в отпуск и не вернулся на службу, это может быть квалифицировано как уход в несанкционированный отпуск или дезертирство, что является преступлением по статьям Уголовного кодекса Российской Федерации. В таких случаях следует обратиться в военный комиссариат или в органы внутренних дел для выяснения обстоятельств и принятия мер.

В отношении вопроса о возможности увольнения из военной службы в случае проблем с финансами, необходимо иметь в виду, что увольнение из военной службы возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Одним из таких оснований может быть заявление военнослужащего о досрочном прекращении контракта, но в таком случае могут быть последствия, связанные с возможной выплатой компенсации убытков. В целом, решение о возможности увольнения из военной службы в конкретной ситуации может быть дано только при наличии всей необходимой информации и оснований.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат или военную прокуратуру с заявлением о пропаже военнослужащего по контракту. При этом, в заявлении следует указать все известные данные о военнослужащем.

Касательно увольнения в связи с проблемами финансового характера, необходимо уточнить, находится ли данный военнослужащий в контрактной службе на время назначенного срока или нет. Если контракт закончился, то неявка на службу может рассматриваться как дезертирство. Если контракт еще действует, то неявка может привести к увольнению с нарушением дисциплинарного порядка.

В любом случае, для получения конкретной информации и решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в данной области.

Для решения вопроса о военнослужащем, который уехал в отпуск и не вернулся на службу, применимы следующие статьи закона:

• Статья 337 Гражданского кодекса Российской Федерации - о нарушении трудовых обязанностей;
• Статьи 406-408 Трудового кодекса Российской Федерации - о нарушении воинской и трудовой дисциплины, поведении военнослужащих.

Для решения вопроса об увольнении в связи с проблемами с финансами и невозможностью ездить в войсковую часть, применимы следующие статьи закона:

• Статьи 81-83 Трудового кодекса Российской Федерации - о прекращении трудового договора по инициативе работника;
• Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации - о прекращении трудового договора по соглашению сторон.