Что делать, если военкомат вклеил моб. предписание без уведомления и доставленные билеты не расписывались?

Ситуация, в которой работодатель относит военные билеты сотрудников в военкомат без их согласия и без уведомления сотрудников о вклеивании мобилизационного предписания, является нарушением прав сотрудников. Работодатель не имеет права так поступать без согласия сотрудников и их письменного соглашения.

В данной ситуации важно обратиться за юридической помощью для урегулирования данного вопроса. Юрист поможет вам выяснить все юридические аспекты этой ситуации и предоставит рекомендации о том, как лучше себя вести.

Если вы не явитесь в военкомат в течение 7 дней, могут возникнуть различные последствия, включая административную или уголовную ответственность. Решение данного вопроса зависит от обстоятельств и конкретных нормативных актов, которые могут быть применены в вашей ситуации.

Для урегулирования данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего ваше трудоустройство. 2. Копия военного билета с вклеенным мобилизационным предписанием. 3. Письменные доказательства (корреспонденция, свидетельские показания и т.д.) о том, что работодатель отнес военные билеты в военкомат без вашего согласия и без уведомления вас о вклеивании мобилизационного предписания.

В данном случае применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 51 Трудового кодекса РФ, которая регулирует права и обязанности работодателя и работника. 2. Статья 19 Военно-обязательного кодекса РФ, которая устанавливает порядок военной службы и призыва граждан на военную службу. 3. Статья 302 Уголовного кодекса РФ, которая относится к преступлениям против военной службы и общественной безопасности.