Что делать, если требуют подписать расписку на 6 месяцев под 18% после ревизии в магазине?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, продавец вправе требовать оплаты товара или возмещения убытков, но никак не имеет права требовать подписание расписки на погашение долга. При этом, если жена не признавала наличие задолженности и не может подтвердить ее, то продавец не может на нее настаивать. В этом случае рекомендуется обратиться за юридической помощью, чтобы защитить свои права.

Для решения вопроса, описанного в вашем сообщении, потребуется некоторая информация и документы, такие как:

1. Копия трудового договора жены, чтобы понять, какие обязанности были наложены на нее по работе в магазине.

2. Копия протокола ревизии, чтобы понять, какая недоздача была обнаружена и как она была выявлена.

3. Копии всех документов, которые жена получила от магазина после того, как ей сообщили о недоздаче. Это может быть расписка, договор или бумажка, на которой кто-то написал сумму, которую нужно вернуть.

4. Если жена подписала какие-либо документы, связанные с недоздачей, копии этих документов также понадобятся для того, чтобы представить их адвокату.

5. Копия законодательства, регулирующего этот вопрос (например, Гражданский кодекс Российской Федерации), чтобы понять, какие права и обязанности есть у работника и работодателя.

6. Прочие документы, которые могут оказаться полезными в решении этого вопроса, такие как документы, удостоверяющие личность и т.п.

Что касается вопроса, можно ли не подписывать расписки под 18% на 6 месяцев - это зависит от конкретной ситуации. Если жена не согласна с тем, что ей были предъявлены некие неправомерные требования со стороны работодателя, она может обратиться за помощью к юристу. Юрист сможет оценить ситуацию и посоветовать жене, как действовать в ее интересах.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от оснований, на основании которых работодатель требует подписать расписку о задолженности. Возможно, что такое требование нарушает трудовое законодательство, а также законодательство о защите прав потребителей и защите от экономических преступлений.

Поэтому необходимо более подробно изучить обстоятельства и условия, при которых работодатель требует подписать расписку о задолженности, а затем применить соответствующие статьи законодательства.

С учетом ограниченной информации, которая предоставлена, можно предположить, что следующие статьи могут быть применимы в данном случае: - Статья 236 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок выплаты заработной платы и гарантии ее сохранения; - Статья 303 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договорные отношения между работником и работодателем; - Статья 14 Закона РФ "О защите прав потребителей", которая гласит, что потребитель имеет право на обслуживание при покупке товаров и услуг, а качество товаров должно соответствовать установленным стандартам; - Статья 159.6 Уголовного кодекса РФ, которая наказывает за мошенничество при проведении хозяйственной или иной деятельности.

Целесообразность подписания расписки о задолженности должна быть оценена на основании этих и других соответствующих статей законодательства. В любом случае, перед подписанием любых документов, следует внимательно ознакомиться со всеми условиями и проконсультироваться со специалистом.