Что делать, если тебя уволили из магазина Верный: советы и рекомендации

Рекомендуется обратиться в ПФР и уточнить информацию о причинах, по которым Вы были зарегистрированы как работник данной организации, несмотря на отсутствие работы на ней. Возможно, была допущена ошибка при оформлении документов и следует добиваться исправления ситуации. Также, следует обратить внимание на последствия того, что Вы были числились на работе, в том числе и на возможные неправомерные списания из заработной платы или налоговые последствия. Для дальнейшего построения своей защиты стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в сфере трудового и социального права.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Копия трудового договора, который был подписан между Вами и организацией.

2. Копия заявления об увольнении, которое Вы подавали в организацию.

3. Копия документа, подтверждающего Вашу болезнь, в том числе больничного листа (если Вы его оформляли).

4. Копия переписки с администратором магазина, где Вы сообщали, что не будете работать.

5. Свидетельские показания людей, у которых есть информация о том, что Вы не работали на данной организации.

6. Копия письма из Пенсионного фонда России (ПФР), которое пришло к Вам на электронную почту или в мобильное приложение.

Получив все перечисленные документы, Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права. Юрист сможет оценить ситуацию и подсказать, какие действия необходимо предпринять в данном случае. Кроме того, юрист поможет составить соответствующие документы (жалобу, заявление и т.д.), которые можно будет подать в соответствующие органы и учреждения для защиты Ваших прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 5. Основные права и обязанности работника

Статья 17. Трудовой договор

Статья 20. Испытание при приеме на работу

Статья 78. Увольнение по инициативе работодателя

Статья 80. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Статья 190. Права и обязанности работодателя при приеме на работу

Статья 191. Оформление трудовых отношений

Статья 192. Работа без трудового договора

Статья 197. Порядок увольнения работника

Статья 392. Кадровый учет