Что делать, если старший кассир не показал сумму размена и оставил минус в кассе?

В случае если старший кассир взял деньги с кассы и не указал сумму на размен, следует принять следующие меры: 1. Немедленно обратиться к руководству или ответственному лицу в организации, чтобы сообщить о произошедшем инциденте. 2. Необходимо составить акт о пропаже денежных средств, в котором указать точную сумму, которую старший кассир взял на размен без оформления документов. 3. Провести внутреннее расследование для установления обстоятельств произошедшего и выяснения возможных причин данного инцидента. 4. Если в ходе расследования будет установлено, что старший кассир действительно взял деньги без оформления нужных документов, следует применить соответствующие дисциплинарные меры в соответствии с правилами и положениями организации, которые могут включать предупреждение, штрафные санкции или увольнение по результатам служебного расследования. В некоторых случаях, данные действия могут также быть квалифицированы как правонарушение и привести к возбуждению уголовного дела. 5. Дальнейшие действия должны быть согласованы с юридическими и кадровыми службами организации с целью соблюдения законодательства Российской Федерации и защиты интересов организации.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса: 1. Документы, определяющие правила и положения организации. 2. Трудовой договор/контракт или другой аналогичный документ, регулирующий взаимоотношения между старшим кассиром и организацией. 3. Акт о пропаже денежных средств, составленный в соответствии с положениями организации. 4. Протокол служебного расследования, если таковое проводится организацией.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса: 1. Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Кража', если действия старшего кассира квалифицируются как умышленное присвоение имущества организации. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 35 'Дисциплинарное взыскание', если необходимо применить дисциплинарные меры в отношении старшего кассира.
Примечание: Указанные статьи являются общими рекомендациями и могут быть дополнены или изменены в зависимости от особенностей конкретной ситуации и положения организации.