Что делать, если сотрудник увольняется за неделю до запланированной командировки и билеты невозвратные?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788437
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации
Если вы увольняетесь за неделю до запланированной командировки, то работодатель вправе требовать возмещения понесенных расходов по оплате билетов, так как они являются невозвратными. В данной ситуации, вы можете попытаться договориться с работодателем об отсрочке увольнения до после командировки или предложить вернуть часть суммы, которая была потрачена на билеты. Однако, работодатель вправе отказать в таких предложениях и требовать полного возмещения расходов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Билеты на перелет 3. Подтверждающие документы о запланированной командировке 4. Письменные документы об увольнении и требовании возмещения расходов со стороны работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы