Что делать, если сотрудник увольняется за неделю до запланированной командировки и билеты невозвратные?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788437
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославЕсли вы увольняетесь за неделю до запланированной командировки, то работодатель вправе требовать возмещения понесенных расходов по оплате билетов, так как они являются невозвратными. В данной ситуации, вы можете попытаться договориться с работодателем об отсрочке увольнения до после командировки или предложить вернуть часть суммы, которая была потрачена на билеты. Однако, работодатель вправе отказать в таких предложениях и требовать полного возмещения расходов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Билеты на перелет 3. Подтверждающие документы о запланированной командировке 4. Письменные документы об увольнении и требовании возмещения расходов со стороны работодателя
Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы