Что делать, если сотрудник скончался в рабочее время и как предотвратить подобные случаи

Да, после случая смерти сотрудника на рабочем месте необходимо провести расследование и проверку происшествия службой охраны труда для выявления возможных нарушений правил безопасности и гигиены труда, а также оценки уровня риска на рабочем месте и принятия мер по предотвращению подобных ситуаций в будущем.

В случае, если сотрудник умер на рабочем месте и имел отношение к выполнению трудовых обязанностей в момент смерти, служба охраны труда должна выполнить следующие действия:

1. Незамедлительно обеспечить сохранность рабочего места и площадки, где произошла смерть, до прибытия следователя или специалиста по охране труда.

2. Обеспечить прибытие следователя для проведения осмотра места инцидента и получения необходимых документов, а также уведомить полицию и медицинские службы.

3. Провести внутреннее расследование для выяснения обстоятельств произошедшего инцидента и выявления причин, которые могут повлечь за собой риски для безопасности здоровья и жизни работников.

4. Предоставить родственникам умершего возможность ознакомления с результатами проведенного расследования.

5. Подготовить соответствующую документацию в соответствии с требованиями законодательства, включая акт обстоятельств инцидента, документы по организации первой помощи и медицинского осмотра перед началом работы, а также проект мероприятий по устранению выявленных нарушений и улучшению безопасности труда в организации.

Если же сотрудник умер вне места работы, то служба охраны труда не имеет прямого отношения к решению данного вопроса, однако может быть привлечена к проведению работ по улучшению безопасности труда в организации в целом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 212 Трудового кодекса РФ "Охрана труда"

2. Статья 215 Трудового кодекса РФ "Права работника при проведении мероприятий по охране труда"

3. Статья 227 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"