Что делать, если работодатель пытается вынудить уволиться при закрытии магазина?

Моя ситуация такая: я работаю в магазине сети, принадлежащей ИП. В нашем городе всего один такой магазин, а теперь нам сказали, что его закроют 27 января. Мы получили письменное уведомление об этом 14 декабря, где написано, что 25 января будет расторгнут договор. В нашем трудовом договоре нет никаких условий о сокращении и выплате компенсаций, то есть мы ничего не получим. Но работодатель утверждает, что при закрытии филиала он не обязан увольнять нас и увольнение происходит только по нашему собственному желанию. Что мне делать, чтобы доказать, что они пытаются вынудить меня уволиться по моей инициативе?