Что делать, если работодатель отказывает после приезда в Россию? Советы по оформлению патента и поиску работы

Если человек не получил патент и не нашел работодателя, то он не может выполнять работу в России без наличия разрешительных документов. Если он планирует выехать из России до окончания 90-дневного срока пребывания по визе, то ему не нужно подавать на патент и платить штрафы. Однако, если он планирует задержаться в России после окончания 90-дневного срока и продолжить поиски работы, то ему необходимо будет подавать на патент и оплачивать соответствующие штрафы за нарушение миграционного законодательства. Пересечение границы для того, чтобы въехать заново и найти работу также подлежит соблюдению миграционного законодательства, в частности, необходимо будет получить соответствующую визу и разрешение на работу в России.

Для решения данного вопроса в первую очередь понадобятся документы, подтверждающие правомерность нахождения данного человека на территории Российской Федерации. К таким документам могут относиться заграничный паспорт с визой, миграционная карта, подтверждение о приглашении от работодателя, а также любые другие документы, удостоверяющие легальность нахождения на территории РФ.

Для оформления патента на осуществление трудовой деятельности на территории РФ необходимо будет представить соответствующую заявку на оформление патента, а также документы, подтверждающие образование и опыт работы.

Оплачивать штраф за отсутствие патента не является обязательным условием, однако при попытке выезда из РФ данное нарушение может повлиять на принятие решения в пограничном контроле.

Пересечение границы и въезд в РФ заново не рекомендуется, так как данный способ не является законным и может привести к отказу во въезде в страну. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам Миграционной службы и поискать новые варианты трудоустройства на территории РФ.

Статьи законодательства РФ, применимые к данной ситуации:

1. Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 № 114-ФЗ.

2. Федеральный закон № 115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

3. Положения Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 "Об утверждении Порядка выдачи иностранными гражданами и лицами без гражданства разрешений на работу в Российской Федерации".

4. Гражданский кодекс Российской Федерации.

В данной ситуации следует обратить внимание на Пункт 2 Статьи 17 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", который гласит: "Основания для прибывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации определяются целями, указанными им в визе или иными предусмотренными законодательством Российской Федерации документами и наличием их у иностранного гражданина".

В связи с этим, если цель визита была указана как работа, то въезд в Российскую Федерацию был осуществлен по рабочей визе и иностранный гражданин должен подать на оформление патента для работы на территории РФ.

Если работа не удалась, то следует принимать меры для решения данной ситуации и наличие у иностранного гражданина разрешения на работу является необходимым условием для его легального пребывания на территории РФ. В этом случае, человек может обратиться в ФМС России для получения консультации по вопросам связанным с изменением цели пребывания или оформлением патента на работу, а также узнать о возможных последствиях выезда из РФ без оформления необходимых документов.

Пересечение границы РФ для того, чтобы въехать заново и найти работу не является рекомендуемым действием, так как, в соответствии со статьей 18 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" иностранному гражданину может быть отказано во въезде на территорию РФ, если он нарушал законодательство РФ в ходе предыдущих посещений или если он не соблюдал условия пребывания на территории РФ при предыдущих визитах.