Что делать, если произошел наезд на человека? Советы работнику локомотивной бригады

В данной ситуации не стоит отказываться от прохождения полиграфа, так как это требование руководства является законным на данном этапе расследования. Тем не менее, следует обратиться к адвокату, который сможет оказать помощь в защите прав работника, участие в допросах и другим процессуальных мероприятиях. Если будет заведено уголовное дело, работник должен получить юридическую помощь, что позволит ему защитить свои интересы и права в рамках возможного судебного процесса.

Для решения данной ситуации Вам понадобится обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в области уголовного права, который сможет Вам объяснить все вопросы по уголовной ответственности за данное преступление, а также поможет собрать необходимые документы перед прохождением полиграфа. Такими документами могут быть: - трудовой договор с местом работы; - водительские права (если они есть); - свидетельства об образовании и сертификаты квалификации; - медицинские документы, подтверждающие факт наезда на человека; - другие документы, которые могут быть объективными доказательствами относительно обстоятельств происшествия.

Однако, я бы также рекомендовал обратиться к органам внутренних дел для получения консультации и сбора более подробной информации о произошедшем происшествии, а также о возможностях и обязательствах работника локомотивной бригады в данном случае.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

1. Статья 264 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспорта лицом, управляющим транспортным средством, повлекшее по неосторожности смерть человека".

2. Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарное взыскание" - если руководство требует прохождения полиграфа как дисциплинарную меру.

3. Статья 19 Федерального закона "О полиции" - если корпоративный регламент или правила внутреннего трудового распорядка предусматривают обязательное прохождение полиграфа для определенных категорий работников.