Как вернуть подотчетное имущество при увольнении: советы и рекомендации

Согласно ст. 1063 Гражданского кодекса Российской Федерации, материальная ответственность наступает при утрате, недостаче или порче предоставленного работником имущества. В данном случае, так как ваш отец был материально ответственным лицом, он несет ответственность за сохранность вверенного ему подотчетного имущества. Если он не сдал это имущество при увольнении и бывший работодатель требует его возмещения, то ваш отец обязан вернуть это имущество или возместить его стоимость. В противном случае, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении причиненных убытков. Рекомендую Вам проконсультироваться с адвокатом для более детальной консультации и оценки ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между отцом и бывшим работодателем с указанием условий, которые регулируют отношения между сторонами при завершении трудового договора.

2. Приказ об увольнении отца с работы и приложенный к нему акт об увольнении.

3. Список имущества, вверенного отцу на хранение (если такой имелся) с подписью бывшего работодателя.

4. Документы, подтверждающие факт нахождения отца на новой работе.

5. Заявление бывшего работодателя о возмещении вверенного имущества.

6. Документы, подтверждающие стоимость вверенного имущества или его рыночную цену на момент увольнения отца.

В данной ситуации рекомендуется консультация с юристом, который поможет оценить ситуацию и подготовиться к защите интересов отца в суде, если потребуется.

Статья 1064, 1067 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 160, 160.1, 160.2 Дисциплинарного кодекса Российской Федерации, статьи 145 и 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Трудовой договор с предыдущим работодателем Вашего отца;
2. Письменные документы, подтверждающие введение отца в задолженность за несданное вверенное ему подотчетное имущество, а также размер этой задолженности;
3. Свидетельские показания сотрудников, которые видели или знали о том, что отец не сдал вверенное ему имущество при увольнении;
4. Документы, подтверждающие факт того, что Ваш отец уехал на новую работу;
5. Документы, подтверждающие факт того, что Ваш отец был материально ответственным лицом на предыдущем месте работы и был проинструктирован по вопросам ответственности за вверенное ему подотчетное имущество.

После сбора документов Вам необходимо консультироваться с юристом, для того чтобы узнать ваши права и возможные способы решения проблемы. В данном случае, ваш отец нарушил условия трудового договора, связанные с его ответственностью за подотчетное имущество, и может быть привлечен к юридической ответственности.

Следует обратить внимание на то, что Ваш отец имеет право спорить с работодателем о факте заявленной задолженности, и требовать самостоятельную проверку состояния дела с соответствующими доказательствами своей позиции.