Что делать, если пенсия перестала индексироваться с января 2022 года и вы обнаружили, что работаете в ООО Яндекс без трудовых отношений и договоров

Здравствуйте! Если у вас нет каких-либо документов, подтверждающих, что вы работали в ООО "Яндекс" с 01.01.2021 года или имели какое-либо отношение к этой компании, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) с заявлением о пересмотре решения по индексации пенсии без всяких задержек. Рекомендую предоставить ПФР всю доступную информацию о вашей работе в ООО "Яндекс", а также запросить у этой компании подтверждение отсутствия таких отношений. Если ПФР не захочет пересмотреть решение, можно обратиться в суд защитить свои права и законные интересы в пенсионной сфере. Однако в этом случае рекомендую обратиться к юристу для более подробной консультации и написания соответствующего заявления.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Свидетельства о рождении и паспорта, подтверждающие Вашу личность.

2. Решение о назначении пенсии, которое Вы получили от Пенсионного фонда Российской Федерации.

3. Документы, подтверждающие, что у Вас нет трудовых отношений с ООО "Яндекс", например, справки с предыдущих мест работы, уведомление от работодателя, если Вы когда-либо работали в ООО "Яндекс", но прекратили трудовые отношения.

4. Электронное обращение в Пенсионный фонд Российской Федерации, где Вы сообщили о проблеме.

5. Другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса, такие как документы, подтверждающие Ваше место жительства и т.д.

Вам следует предоставить Пенсионному фонду Российской Федерации все необходимые документы и объяснить ситуацию, чтобы они смогли решить проблему с неправомерным назначением Вас на работу в ООО "Яндекс".

1. Статья 20 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О Пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - определяет процедуру назначения и выплаты пенсий в РФ;
2. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - содержит определение трудового договора и его сущности;
3. Статья 2 Федерального закона от 24.07.2002 N 101-ФЗ "О трудовых договорах" - содержит определение трудового договора и его сущности;
4. Статья 4.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - содержит положения о защите персональных данных граждан Российской Федерации;
5. Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации - содержит определение договора на оказание услуг и его сущности.