Что делать, если отправили на работу без вашего согласия и без документов?

Добрый день! Для того, чтобы правильно ответить на ваш вопрос, мне необходима больше информации о конкретной ситуации. Необходимо уточнить, было ли у вас официальное уведомление о том, что вы уволены с работы, были ли вы уведомлены об условиях и причинах увольнения. Также необходимо узнать, были ли соблюдены все законодательные требования по поводу увольнения в вашем конкретном случае. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, то вам необходимо обратиться к вышестоящим органам, таким как профсоюз или инспекцию труда, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы правопорядка (полицию) и предоставить им следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Документ, подтверждающий факт увольнения (если такой имеется).
3. Документ, подтверждающий факт направления на работу без вашего ведома.
4. Документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и зарплату до увольнения.

Для получения более подробной консультации и рекомендаций по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденные неиспользованные отпуска", статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушения трудового законодательства и коллективного договора".