Что делать, если не выплачивают зарплату в салоне сотовой связи

Здравствуйте. Работа без оформления в соответствии с трудовым законодательством запрещена, и должна быть оформлена в кратчайшие сроки. Если у вас нет договора о труде и оплаты труда, могут возникнуть сложности в восстановлении ваших прав на вознаграждение. Поэтому, я бы рекомендовал вам обратиться к государственному инспекторату труда в вашем районе. Вы можете обратиться также в фонд социального страхования по месту регистрации, для получения консультации по данному вопросу. Также вы можете обратиться в суд, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию или суд.

В качестве важных документов на этот случай могут потребоваться трудовой договор, оплата труда за предыдущие месяцы, а также другие документы, помогающие установить факт оформления отношений между сотрудником и работодателем.

Работодатель обязан выплатить зарплату в срок, установленный законодательством или трудовым договором. И если работодатель не выполняет это обязательство, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав и интересов.

При подобных обстоятельствах рекомендуется сначала обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности, а в случае его отказа или неприятия мер со стороны работодателя – уже обращаться в соответствующие органы власти.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 5. Контрактный принцип в трудовом праве. - Статья 17. Трудовой договор. - Статья 136. Оплата труда. - Статья 137. Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя. - Статья 138. Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работника.

Также следует обратить внимание на подзаконные акты, в том числе Постановление Правительства РФ от 30.12.2001 № 996 "Об утверждении Правил выполнения расчетов по оплате труда работников" и приказы и инструкции, которые могут регулировать учет и выплату заработной платы.

Рекомендую обратиться к юридическому консультанту или профсоюзному активисту для конкретных рекомендаций и помощи в данной ситуации. Если дело принимает развитие, следует обратиться к территориальному органу Росстандарта для проверки соблюдения правил организации труда и выплаты заработной платы.