Что делать, если не вернули командировочный лист и не оплачивают полевые учения?

Здравствуйте!

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или работодателю для дальнейшего разрешения вопроса. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выдавать командировочные удостоверения и удостоверения о прохождении служебных командировок, а также оплачивать расходы, связанные с командировкой. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то вопрос можно решать через суд.

Что касается вопроса об увольнении, то работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему денежные средства при увольнении, хотя бы и со срывом сроков. Если работодатель не выполняет это обязательство, то вопрос также можно решить через суд.

Надеюсь, мой ответ был вам полезен.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия рапорта на увольнение и соответствующий приказ.

2. Документы, подтверждающие нахождение мужа в командировке, такие как копия служебной записки, копия приказа о командировке, авиабилеты и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт проведения полевых учений, такие как приказ о проведении учений, список участников учений и т.д.

4. Копия трудового договора мужа с описанием его должностных обязанностей.

5. Копия документа, определяющего порядок и условия оплаты командировочных расходов в организации, где работает муж.

С уважением, юрист.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, включают в себя:

• Статья 188 Трудового кодекса РФ "Выплата за время командировки";
• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Расходы работника, связанные с командировкой";
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя";
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Невыплата заработной платы в связи с простоем производства и другими причинами, не зависящими от работника".