Что делать, если не уволился из кафе в Москве перед уездом по домой: последствия для выплат на детей и как решить проблему

Добрый день! В данной ситуации рекомендую обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о проверке наличия страховых взносов на имя Вашего супруга за период работы в кафе. Если оказывается, что страховые взносы действительно уплачиваются, то необходимо обратиться в кафе, где работал Ваш супруг, с просьбой предоставить подтверждающие документы о том, что он был уволен и больше не работает в этой организации. Получив документы, необходимо предъявить их в Пенсионный фонд России и/или в социальную защиту населения, чтобы они могли пересчитать выплаты и устранить возможную ошибку в расчетах. Также рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права, который поможет Вам в вопросах устранения причин возникшей ситуации и защиты Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление об увольнении, которое было написано супругом перед уездом.

2. Копию трудовой книжки супруга, в которой должны быть отметки о том, что он покинул работу в данном кафе.

3. Копию договора с кафе, в котором супруг работал, в котором должны быть указаны условия трудового договора и его дата заключения.

4. Копию заявления о расторжении трудового договора, которое было отправлено работодателю.

5. Письменный запрос в ПФР с просьбой о предоставлении информации о том, кто и когда платит страховые взносы за вашего супруга.

6. Документы, подтверждающие выплаты, на которые ссылаются в ответе на запрос о выплатах на детей.

7. Документы, подтверждающие наличие ИП у вашего супруга, если таковые есть.

После сбора всех необходимых документов следует обратиться за консультацией к юристу, который поможет разобраться в данной ситуации и выработать план действий.

Статья 82 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 1, 2, 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Также, необходимо уточнить, было ли заявление об увольнении подтверждено работодателем и были ли выполнены все необходимые процедуры по оформлению увольнения сотрудника и прекращению выплат страховых взносов.