Что делать, если начальник требует выходить на работу после травмы

Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимания и корректного подхода. Причина вашей травмы на рабочем месте является основанием для получения социальных гарантий и медицинской помощи. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить условия работы, исключающие риск вреда для здоровья работников. Это означает, что ваш начальник не может требовать возвращения на работу до полного восстановления вашего здоровья.

В данной ситуации я рекомендую вам обратиться к врачу, который провел первичный осмотр после травмы, и получить подтверждение о том, что ваше присутствие на работе может негативно сказаться на вашем здоровье и привести к ухудшению состояния. Также неплохо будет иметь заключение врача о необходимости временного освобождения от работы.

В случае, если ваш начальник все равно настаивает на вашем присутствии на работе, вам стоит обратиться в профсоюз или к специалисту в области трудового права для получения консультации и защиты ваших прав.

Не забывайте, что ваше здоровье важнее любой работы, и вы имеете право на медицинское обслуживание и социальные гарантии.

В данном случае понадобятся следующие документы: - Медицинское заключение о вашем состоянии и необходимости временного освобождения от работы - Копия трудового договора - Копия выписки из трудовой книжки

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данной ситуации: - Статья 212 Трудового кодекса РФ: Обязанности работодателя в области охраны труда - Статья 218 Трудового кодекса РФ: Особенности труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями работы - Статья 226 Трудового кодекса РФ: Отдельные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам