Начальник выдавал деньги по расчету сотрудников, но теперь требует вернуть 3 млн рублей: что делать?

По законодательству Российской Федерации, начальник не может требовать возврата денежных средств без законных оснований. Если вы выполняли свои обязанности сотрудника честно и ничего не нарушали, то начальник не имеет права требовать возврат денег по прошествии времени. В данной ситуации, важно проверить, были ли законные основания для выплаты денег и какие документы подтверждают транзакции по переводу через карту. Это может включать договоры, расчетные документы, свидетельства о получении денежных средств и другие документы. Если у вас нет никаких документов, подтверждающих транзакции, то можно обратиться в бухгалтерию и попросить предоставить копии этих документов. Если бухгалтерия не предоставит такие документы, то начальник не сможет обоснованно требовать возврат денег. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- договоры, если они существуют, которые регулировали выплату денег по расчету сотрудников
- расчетные документы, подтверждающие перевод через карту
- свидетельства о получении денежных средств (если они имеются)
- запрос в бухгалтерию для предоставления копий документов, подтверждающих транзакции

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:
- Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 308, 309 о договорах
- Налоговый кодекс РФ: статьи 86, 90 о декларировании и уплате налогов
- Трудовой кодекс РФ: статьи 115, 116 о выплатах сотрудникам
- Уголовный кодекс РФ: статьи 159, 160 о мошенничестве и присвоении