Что делать, если начальник перевел на другую должность против воли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4188028
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право перевести работника на другую должность в пределах той же профессии, квалификации или специальности, если это обусловлено изменением условий труда или работы предприятия. Однако, перевод на другую должность против воли работника допустим только при наличии согласия работника или по основаниям, предусмотренным законом.
Для дальнейшего решения данной ситуации вам понадобится подготовить следующие документы:
- Копия приказа о переводе на другую должность
- Письменное заявление о восстановлении на прежнюю должность (если вы не согласны с переводом)
- Копия трудового договора
Статья 72 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы