Что делать, если на больничном по беременности и родам в условиях ликвидации предприятия? Советы и информация о размере пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813285
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли у вас есть возможность дождаться ликвидации предприятия, то это может быть выгоднее, так как в этом случае вы будете иметь право на компенсацию в размере не менее трех окладов. Если же вы решите уволиться по соглашению сторон, то размер компенсации будет согласовываться с работодателем, и он может быть меньше трех окладов. Однако, стоит учитывать, что если предприятие не будет ликвидировано, а продолжит работу, то работодатель может отказать в увольнении по соглашению сторон.
Что касается пособия по уходу за ребенком, то его размер не зависит от того, увольняетесь вы по соглашению сторон или ждете ликвидации. Размер пособия будет определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие вашу беременность и роды
3. Документы, свидетельствующие о предложении увольниться по соглашению сторон и о его условиях (если вы выберете этот вариант)
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 36, 178, 180
2. Закон Российской Федерации 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей': статьи 6, 9
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы