Что делать, если муж сломал руку в опорном пункте: советы и контакты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3270038
Ответы юристов (1)
Если ваш муж получил травму при исполнении служебных обязанностей, то ему могут причислить к категории пострадавших, работающих в опасных условиях. В этом случае он может обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав. Также, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан оказывать всю необходимую медицинскую помощь пострадавшему, включая отправку на лечение и оплату медицинских услуг. Более детальную консультацию по данному вопросу вам может предоставить профильный адвокат.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинское учреждение, где находится ваш муж, и там получить информацию о том, какие медицинские документы нужны для подтверждения случая травмы и лечения в опорном пункте. Также может потребоваться медицинская справка или выписка о состоянии здоровья. Если после обращения в медицинское учреждение вопрос не будет решен, то возможно потребуется обращение в соответствующие органы здравоохранения для получения консультации и помощи в вопросе лечения и выписки из стационара.
Статьи закона, применимые в данном случае: статья 20 Конституции РФ (право на здравоохранение), статьи 54, 55 Гражданского кодекса РФ (права пациентов), статьи 126, 128 Трудового кодекса РФ (обеспечение медицинской помощи и оплата труда медицинского персонала), статьи 14, 15 Закона РФ "О защите прав потребителей" (права пациентов-потребителей). Обращаться следует в первую очередь к медицинской организации, в которой произошел случай, а при необходимости - к соответствующим органам надзора и контроля.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы