Что делать, если клиент отказывается оплатить после 1 дня работы?

Здравствуйте. Для того, чтобы дать Вам правильный ответ на Ваш вопрос, мне необходимо уточнить, в какой сфере Вы работали и был ли заключен официальный трудовой договор между Вами и работодателем. Кроме того, возможно, Вам следует обратиться за юридической консультацией, чтобы выяснить Ваши права и определить стратегию дальнейших действий по данному вопросу.

Для решения вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Трудовой договор или соглашение о работе с указанием размера заработной платы и условий оплаты труда.
2. Расписка в получении трудовой книжки или зачетная книжка с записью о работе в данной организации.
3. Документы, свидетельствующие о проделанной работе в течение одного дня, например, акт оказания услуг, отчет о проделанной работе, накладные и т.д.
4. Документы, подтверждающие отказ работодателя оплатить работу, такие как отказные письма, протокол о непринятии работ, выписки из жалобной книги или другие доказательства.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы надзора трудовых отношений, такие как территориальную инспекцию Министерства труда и социальной защиты РФ, для получения консультации и правовой помощи в защите своих трудовых прав.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда за проделанную работу.

Также могут применяться статьи 309, 310, 311 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае несоблюдения обязательств по оплате труда.