Что делать, если главная медсестра хочет назначить на должность, на которую я не согласна?

Ваше нежелание занимать должность старшей медсестры вполне понятно, и вы имеете право высказать свою позицию. Решение о назначении на должность принимается администрацией медицинского учреждения, но оно должно соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

В данной ситуации важно понимать, что ваш голос должен быть услышан и учтен. Попробуйте еще разобраться с главной медсестрой в причинах вашего отказа и объяснить свою позицию более подробно. Если она продолжает настаивать, вам стоит обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

В случае конфликта на рабочем месте, вы также можете обратиться в управление по труду вашего региона с жалобой на нарушение ваших прав. Там вам могут помочь разобраться в ситуации и защитить ваши интересы.

Не забывайте, что вся переписка, связанная с данной проблемой, должна быть сохранена в письменном виде или в электронном виде, чтобы она могла быть использована в случае необходимости.

В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить вашу ситуацию более детально и предложить наиболее подходящие юридические решения.

- Копия старшей процедурной медсестры на увольнение
- Копия письменного отказа с указанием причин
- Копия переписки или электронных сообщений, связанных с проблемой
- Копии всех документов, подтверждающих ваш статус и должность

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77 (Отказ работника от выполнения работы, связанной с передачей его на другую работу)
  - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 361 (Ответственность за нарушение законодательства о труде)