Что делать, если директор предприятия уходит без назначения на его место и как это влияет на ЕГРЮЛ

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, учредитель предприятия может вступить в должность директора автоматически только в том случае, если это предусмотрено учредительными документами предприятия. Если такое условие не установлено, то учредитель должен подписать решение о своем назначении на должность директора. Однако, прежде чем это сделать, необходимо убедиться, что данное решение соответствует требованиям законодательства.

Что касается данных в ЕГРЮЛ, то уведомление об увольнении директора вносится в реестр в течение 5 рабочих дней с момента получения уведомления. Соответственно, если у Вас будет приказ об увольнении, то данные в ЕГЮЛ будут изменены соответствующим образом с учетом этого приказа.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить учредительные документы предприятия, положение о директоре и коллективный договор, если он имеется. Также, необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации в области трудового права и организации управления предприятиями.

Если учредительные документы предусматривают, что уход директора автоматически означает вступление в должность учредителя, то решение о назначении учредителя не требуется. Если же таких положений в документах нет, необходимо подписать решение о вступлении учредителя в должность и уведомить об этом соответствующие государственные органы и организации, включая ЕГРЮЛ.

По вопросу об удалении данных из ЕГРЮЛ, данные об увольнении директора могут быть изменены только после регистрации соответствующих документов в государственном органе, который осуществляет регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Таким документом может выступать решение о назначении нового директора или решение об увольнении предыдущего руководителя.

Статья 17 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" - в части, касающейся уведомления о внесении изменений в учредительные документы, включая изменения, связанные с заменой руководителя юридического лица.

Статья 67 Гражданского кодекса Российской Федерации - в части, касающейся полномочий директора юридического лица.

Статья 99 Гражданского кодекса Российской Федерации - в части, касающейся уведомления учредителя/собственника о замене руководителя юридического лица.

Статья 14 Федерального закона от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" - в части, касающейся возможной обязательности наличия лицензии на замещение позиции директора юридического лица.

Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации - в части, касающейся увольнения директора юридического лица и необходимости составления приказа об увольнении.