Как защититься от черной зарплаты и неоплаты за строительные работы - подрядчиков советы

Для решения данной ситуации, необходимо предпринимать следующие действия:

1. Собрать все доказательства отсутствия оформления трудового договора и выплаты заработной платы в чёрную. Это могут быть расчётные документы, сообщения, записи звонков, письма и другие доказательства.
2. Обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости), где следует подать жалобу на работодателя за нарушение трудовых прав.
3. Поручить специалистам в области трудового права составить претензию работодателю, требуя официального оформления трудового договора и выплату задолженности заработной платы, указывая сроки и последствия в случае невыполнения требований.
4. В случае неполучения удовлетворительного ответа или непринятия мер со стороны работодателя, подать исковое заявление в суд, требуя официального оформления трудового договора, выплаты задолженности заработной платы, штрафа за нарушение трудового законодательства и компенсации морального вреда.

Указанные действия помогут защитить ваши трудовые права и получить должное вознаграждение за выполненную работу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Расчётные документы, подтверждающие размер заработной платы и задолженности. 2. Документы, подтверждающие отсутствие оформления трудового договора и незаконное использование черной зарплаты. 3. Претензия работодателю с требованием официального оформления трудового договора и выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - оформление трудового договора;
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы;
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - использование черной зарплаты.