Судьба должника: бывший работодатель ищет возврат черной зарплаты без договора займа

В данной ситуации у вас есть хорошие шансы выиграть дело. Работодатель не предоставил никаких документов подтверждающих наличие займа или необоснованного обогащения. Ваши главные аргументы будут основываться на отсутствии доказательств, отсутствии письменного договора займа или согласия на безвозмездное использование ваших денежных средств, а также на том, что перевод средств черной зарплатой не является законным. Также следует обратить внимание на то, что работодатель внес изменения в исковые требования, не предоставив объяснения или доказательства таких изменений.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
1. Копии всех возможных документов, связанных с выплатами черной зарплатой, включая трудовые договоры, расчетные ведомости, свидетельства о заработной плате и прочие расчеты и выплаты.
2. Вся переписка и документация, связанная с выполнением рабочих обязанностей и осуществлением денежных переводов.
3. Любые другие доказательства, такие как свидетельские показания или экспертные заключения, которые могут подтвердить вашу позицию.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации - требования, основанные на обогащении без законного основания.
2. Статья 815 Гражданского кодекса Российской Федерации - недействительность сделок в случае невыполнения требований описанных в законе.
3. Статья 809 Гражданского кодекса Российской Федерации - необходимость заверения письменным договором на одной из ранних стадий сделки для признания сделки действительной и подлежащей исполнению.