Человек пойман на рулем в нетрезвом состоянии повторно и подвергается суду по статье 264 ч.1 УК РФ: Возможно ли ему устроиться в строительную организацию и пройти проверку безопасности?

В соответствии с Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" и некоторыми другими законодательными актами, наличие судимости может быть препятствием для назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и службе в иных государственных органах. Однако, при устройстве на работу в строительную организацию, наличие судимости не является абсолютным препятствием. Окончательное решение принимается руководством работодателя на основе анализа общей ситуации и специфики работы.

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов: 1. Копия паспорта гражданина РФ. 2. Справка об отсутствии (наличии) судимости. 3. Решение суда по данному делу. 4. Иные документы, подтверждающие образование и опыт работы соискателя (если требуется для устройства на работу).

Несмотря на то, что наличие судимости не является прямым препятствием для устройства на работу в строительную организацию, претендент должен быть готов к тому, что работодатель может отказаться от его кандидатуры из-за наличия судимости, особенно если это повторное нарушение закона.

Данная ситуация не связана с применением какой-либо конкретной статьи закона. Работодатель может самостоятельно определять требования к кандидатам на работу. В данном случае, судебное решение по статье 264 ч.1 УК РФ может быть учтено работодателем при принятии решения о приеме на работу. Однако конечное решение принимается работодателем и зависит от его собственных критериев.