Ценообразование на услуги в социальной сфере: проблемы и решения

В данном случае, соцработники могут обратиться к администрации или на главу предприятия, чтобы донести информацию о том, что они не вырабатывают данные услуги и не должны доплачивать за них со своего кармана. Если администрация отказывается учесть данное заявление, соцработники могут обратиться в органы трудового надзора или в судебные органы, для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, соцработникам может потребоваться предоставить следующие документы: - Трудовой договор или служебное задание, где не указано выполнение данных услуг - Квитанции об оплате, где указывается несанкционированная доплата - Письма или заявления обращения к администрации или на главу предприятия

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Статья 22 Трудового кодекса РФ, которая регулирует договорные отношения между работником и работодателем - Статья 131 Трудового кодекса РФ, которая описывает права и обязанности работника в случае невыполнения работодателем своих обязательств - Статья 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства со стороны работодателя