Целевое обучение в университете: возможности и выгода для государства, работодателя и студента

Согласно Постановлению Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. №1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", договор о целевом обучении с обучающимся может быть заключен на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации. Следовательно, если образовательное учреждение согласится на заключение договора, то это возможно. Однако, компенсация за первый год обучения обучаемому не производится, так как именно этот год был уже оплачен за свой счет.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор об обучении подтверждающий поступление в ординатуру в августе 2017 года на специальность терапевта на общих основаниях. 2. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", в котором содержится информация о порядке заключения договора о целевом обучении. 3. Любые документы, подтверждающие факт работы после окончания первого курса.

Относительно вопроса о возможности заключения договора целевого обучения на второй курс, если обучающийся не получил целевого приема на первый курс, следует отметить, что данная возможность не предусмотрена законодательством РФ. Договор о целевом обучении может быть заключен только на этапе приема в образовательную организацию. В данном случае, ординатура была поступлена на общих основаниях, без заключения договора о целевом приеме или обучении.

В связи с этим, возможно рассмотреть другие варианты оплаты обучения, например, бюджетное или контрактное финансирование. В таком случае, обучающийся может обратиться в университет с соответствующей заявлением и провести перерасчет стоимости обучения, исходя из реально проведенных лекций и практических занятий на первом курсе. Сумма, уже уплаченная обучающимся, может быть учтена в последующих платежах или вернута ему, если университет и сторона, проводившая оплату, договорятся об этом.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Статья 51 Конституции РФ, которая гарантирует право на образование каждому гражданину;
• Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. №1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", особенно пункт 11, упомянутый в вопросе.

Однако, чтобы определиться полностью, какие статьи закона применимы для решения данного вопроса, нужно провести более тщательное и детальное исследование, ознакомившись с рядом нормативных актов и нормативно-правовых документов.