Целевое обучение 2017 года без социальной поддержки: вопросы и ответы

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено право отказа от выполнения обязательств по договору о целевом обучении без выплаты соответствующих штрафов за неисполнение условий договора. В случае неисполнения обязательств по договору о целевом обучении, договор может быть расторгнут с обязательным возвратом всех полученных по договору денежных средств, а также выплатой штрафа за неисполнение условий договора.

Для решения вопроса о возможности не отрабатывать 3-5 лет и не выплачивать штрафы при заключении договора о целевом обучении следует обратить внимание на сам договор о целевом обучении, его условия и положения, которые были согласованы между сторонами договора.

Кроме того, необходимо изучить соответствующее законодательство, включая Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон от 10.07.1992 N 3266-1 "О льготах при возвращении на территорию Российской Федерации граждан, постоянно проживающих за границей", а также иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере образования и трудовых отношений.

Кроме того, может потребоваться уточнение правил и условий, регулирующих процедуру заключения договора о целевом обучении, поскольку могут существовать определенные особенности, зависящие от конкретного образовательного учреждения, программы обучения и иных факторов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных условий заключения договора о целевом обучении, а также положений самого договора. Тем не менее, основные статьи, касающиеся целевого обучения, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

• Статью 151.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет понятие целевого обучения и устанавливает требования к заключению договора о целевом обучении;

• Статью 111 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы трудового договора и отработки обучения;

• Статьи 329-332 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые устанавливают правила возникновения, исполнения и прекращения обязательств.

Кроме того, важно учитывать положения договора о целевом обучении. Если в нем были указаны конкретные условия отработки обучения, то следует обращаться к ним в первую очередь. Если условия не были установлены или являются недостаточно ясными, то необходимо обращаться к общим правилам, установленным законодательством.