Бывший муж работает водителем без официального трудоустройства и договора: как доказать его доход для начисления алиментов?

Добрый день. Отсутствие официального трудоустройства и договора не является основанием для суда о том, что Ваш бывший муж является безработным. Однако, Вы можете доказать тот факт, что он получает заработную плату в размере 80-90 тысяч рублей в месяц. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов и предоставить суду доказательства того, что Ваш бывший муж работает и получает заработную плату в указанном Вами размере. Для этого, можно использовать любые имеющиеся у Вас доказательства - например, сообщения об оплате, квитанции о переводах на его банковский счет или иные документы, которые могут подтвердить факт трудоустройства и заработной платы.

Для решения такого вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Документы, подтверждающие факт того, что ваш бывший муж работает без официального трудоустройства, например, свидетельства от коллег, чеки за оплату услуги и т.д.

2. Документы, подтверждающие размер заработка вашего бывшего мужа, например, выписки с его банковских счетов, свидетельства от плательщиков, а также любые другие документы, которые могут подтвердить тот факт, что ваш бывший муж зарабатывает 80-90 тысяч рублей в месяц.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что вы обязаны платить алименты, например, решение суда об установлении алиментов, договор о разводе и т.д.

Стоит отметить, что для формирования положительного результата в данном случае, вам может потребоваться привлечь к делу квалифицированного адвоката, который поможет собрать необходимую документацию и защитить ваши интересы в суде.

Статьи, применимые в данном случае, могут быть различными в зависимости от конкретной ситуации и запрашиваемой правовой помощи. Однако, общие статьи, которые могут быть применимы в данном случае, могут включать:

• Статью 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконное использование труда").
• Статью 143 Трудового кодекса Российской Федерации ("Поощрение и ответственность за нарушение трудового законодательства").
• Статью 156.1 Трудового кодекса Российской Федерации ("Работа без трудового договора").
• Статью 158 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовой договор").
• Статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации ("Несвоевременная выплата заработной платы").
• Статьи 19, 80, 81, 84-88 Семейного кодекса Российской Федерации ("Алименты на содержание ребенка", "Обязанности родителей", "Источники средств для содержания ребенка").