Была уголовная ответственность и закрытие дела: вопрос отметки в справке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 968333
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. Согласно законодательству Российской Федерации, информация о привлечении к уголовной ответственности и закрытии дела по обвинению или обвинительному приговору хранится в оперативных сводках государственных органов в течение определенного срока, однако не содержится в справках о наличии/отсутствии судимости. Справки о наличии/отсутствии судимости выдаются на основании судебных решений о признании лица судимым. Таким образом, если в вашем случае было закрыто уголовное дело по обоюдке, информация об этом не будет содержаться в справке о наличии/отсутствии судимости. Однако, если речь идет о каких-то других документах, может потребоваться более детальное исследование конкретной ситуации.
Для решения этого вопроса Вам потребуется обратиться в орган, который в 2012 году возбуждал уголовное дело против Вас, и запросить у них официальную справку об отсутствии судимости. В этой справке должно быть указано, что дело было закрыто по обстоятельствам, и что Вас не привлекали к уголовной ответственности. Если справка будет выдана в соответствии с законодательством, то при подаче на работу или в другие учреждения Вы можете считать, что у Вас нет судимости и никаких ограничений по этому поводу.
Согласно статье 86 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, сведения об уголовном преследовании и наличии или отсутствии судимости за совершенные преступления вносятся в судебный реестр. Также вопрос о наличии сведений об уголовной ответственности может регулироваться Законом РФ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы