Брачный договор с учетом держателя контрольного пакета акций ОАО и нетрудоспособного супруга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1127032
Ответы юристов (1)
Согласно статьи 40 Семейного кодекса РФ, брачный договор может содержать условия о режиме имущества супругов в браке и в случае его расторжения. В рамках данного проекта брачного договора можно урегулировать вопросы, связанные с долей супруга в контрольном пакете акций ОАО, а также определить порядок распределения имущества в случае развода. Однако, необходимо учитывать, что условия брачного договора не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации. В случае, если Она является нетрудоспособной, необходимо учесть ее возможность получения алиментов в рамках брачного договора.
Для решения данного вопроса супругам необходимо обратиться к юристу или нотариусу для составления соответствующего брачного договора. Юрист или нотариус запросят у клиентов следующие документы:
1) Паспорта супругов;
2) Документы, подтверждающие собственность на акции ОАО;
3) Медицинские документы, подтверждающие нетрудоспособность одного из супругов.
Основываясь на предоставленных документах, юрист или нотариус подготовят проект брачного договора, который будет учитывать особенности финансового и имущественного положения супругов, их желания и рекомендации по законодательной защите их прав.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Брачный договор"
- Статья 30 Гражданского кодекса РФ "Договор о совместной деятельности (товарищество)"
- Статья 562 Гражданского кодекса РФ "Договор купли-продажи"
- Статья 563 Гражданского кодекса РФ "Договор дарения"
- Статья 575 Гражданского кодекса РФ "Договор об изменении имущественных отношений между супругами"
Для уточнения конкретных условий, предусмотренных будущим брачным договором, могут быть применимы и другие статьи Гражданского кодекса РФ и иные нормативные акты.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы