Брачный договор и имущественные отношения супругов: доли, раздел имущества и роль договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 822346
Ответы юристов (1)
Да, в брачном договоре допустимо указывать доли при дележе совместно нажитого имущества при расставании. Однако, необходимо учитывать, что при определении долей необходимо соблюдать пропорциональность и не допускать нарушения прав супругов на равенство при дележе имущества. Также необходимо помнить, что брачный договор может быть признан недействительным, если он содержит положения, противоречащие законодательству Российской Федерации.
Для решения вопроса о возможности указания долей в брачном договоре рекомендуется использовать текст Закона о браке и семье Российской Федерации.
Согласно статье 40.1 Закона о браке и семье Российской Федерации, супруги могут заключить брачный договор, в котором определить свои имущественные права и обязанности в браке и по его расторжении. При этом, условия брачного договора не должны противоречить законодательству.
Следовательно, с учетом положений Закона о браке и семье Российской Федерации, указание долей в брачном договоре возможно.
Для заключения брачного договора необходимо обратиться к нотариусу и предоставить паспорта супругов, документы, подтверждающая право на имущество, а также другие необходимые документы в зависимости от конкретной ситуации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 256 Гражданского кодекса РФ "Договор о разделе имущества супругов";
Статья 34 Семейного кодекса РФ "Брачный (супружеский) договор";
Статья 38 Семейного кодекса РФ "Договор о порядке использования и распоряжения совместной недвижимостью".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы