Борьба за права работника: Женщина работает в Магните 8 лет и нуждается в больничном из-за бесплодия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695521
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права увольнять работника из-за того, что тот болеет и вынужден часто выходить на больничный лист. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику больничные пособия за каждый день нетрудоспособности. Если работник предоставил больничный лист, он имеет право получать пособие за все дни вынужденного прогула. Если работодатель отказывается выплатить больничные пособия, работник может обратиться в территориальный фонд социального страхования для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Больничный лист, выданный врачом
- Документы, подтверждающие предупреждение директора о вынужденном отсутствии на работе
- Документы, подтверждающие необходимость выхода на больничный лист (результаты медицинского обследования, диагностики и т. д.)
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы