Борьба с онлайн-оскорблениями: как защитить свою семью в социальных сетях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1176908
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, незаконным является публичный призыв к осуществлению экстремистской деятельности, распространение информации, наносящей вред чести, достоинству или деловой репутации гражданина или предприятия, создание сайта или сообщества в сети Интернет, содержащих такую информацию, а также содействие в организации и осуществлении указанных действий.
Если вы считаете, что созданное сообщество нарушает законодательство Российской Федерации, Вам следует обратиться в правоохранительные органы с соответствующей жалобой, в которой необходимо указать все факты нарушений. Также возможно обратиться в судебный порядок с просьбой принять меры к закрытию данного сообщества и возмещению причиненного ущерба.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться с жалобой на сайт ВКонтакте через соответствующую форму на сайте. В жалобе необходимо указать ссылку на группу, в которой происходят оскорбления, а также привести доказательства этих оскорблений (скриншоты, тексты сообщений и т.д.). В случае отказа администрации сайта закрыть данную группу, возможно обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Для подачи такого иска необходимы соответствующие документы и доказательства, подтверждающие факт нарушения прав на честь и достоинство, причиненный имущественный и моральный ущерб.
Статья 150.1 УК РФ "Оскорбление чести и достоинства" и статья 152.1 УК РФ "Распространение заведомо ложной информации о лице, совершившем деяние, не являющееся преступлением". Также можно обратиться в суд для защиты чести и достоинства, согласно статье 152 ГПК РФ.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы