Бонусная премия не начислена: правомерны ли действия компании?

Если в рамках действующих в компании правил и нормативных актов, бонусная премия начисляется при сохранении рабочего отношения на момент выплаты, то такие действия компании для данной ситуации являются законными. Однако, если требование выплаты бонусной премии было прямо указано в трудовом договоре или другой юридически значимой документации, и не указано условие сохранения рабочего отношения на момент выплаты, то отказ в ее начислении является незаконным. Ответ на вопрос требует более подробного анализа документации, регулирующей выплату бонусных премий в данной компании.

Чтобы решить такой вопрос, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора - для определения прав и обязанностей работника и работодателя, включая выплату премии.

2. Копия приказа об увольнении - для подтверждения даты увольнения и решения вопроса о выплате премии по договоренности между сторонами.

3. Письменное заявление на начисление и выплату премии со стороны работника, подписанное руководством - для подтверждения договоренности между сторонами по выплате премии.

4. Внутренние документы о начислениях и выплатах премий - для исследования системы назначения и выплат премий в компании.

Если компания не выплатила премию, как договорились стороны, то такое поведение может быть неправомерным. Однако, если компания не начислила премию по причине смены статуса работника (например, увольнение), это может соответствовать правилам компании и законодательству РФ.

Итак, для принятия верного решения, необходимо тщательно изучить все вышеперечисленные документы и провести анализ действий сторон. Если работник имеет основания для выплаты премии, компания должна выплатить ее в соответствии с договоренностью между сторонами.

Статьи закона, применимые в данном случае: - Статья 112 ТК РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя и по соглашению сторон" - Статья 136 ТК РФ "Право на премию" - Статья 137 ТК РФ "Выплата премии" - Статья 138 ТК РФ "Премия за результаты работы"