Большой объем работы и хорошие выплаты: как заключить правильный договор?

При заключении договора на большую сумму, обычно заключается письменный договор с подробным описанием условий и правил его исполнения. В данном случае, возможно, имеется в виду трудовой договор на выполнение работы, который должен соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Однако более конкретный ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор с работодателем или заказчиком. В случае заключения трудового договора необходимо предоставить паспорт и иные документы, подтверждающие уровень образования и опыт работы. В случае заключения гражданско-правового договора необходимо подать заявление, предоставить копию паспорта и другие документы, установленные действующим законодательством. Также может потребоваться согласование условий договора с юристом или специалистом по трудовому праву.

Статьями, которые могут быть применимы в данном случае, являются статьи 420-426 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы договора подряда. Дополнительно могут быть применимы статьи 159-161, 404-409, 452-458 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют обязательства сторон и ответственность за неисполнение договорных обязательств.