Больные работники и ребенок во вредный стаж: правовые аспекты

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, больные работники и работники, имеющие ребенка, также могут входить в список работников, занятых во вредных условиях труда. Количество дней, которые могут быть учтены как вредный стаж, будет зависеть от конкретной ситуации. Для уточнения этой информации необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам и положениям. Пожалуйста, обратитесь к специалисту или юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и процедуры для вашей ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинская справка (заключение врача) о состоянии здоровья работника. 2. Документы, подтверждающие наличие ребенка, такие как свидетельство о рождении или другие документы, удостоверяющие родительство.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации: Периоды занятости во вредных и (или) опасных условиях труда. 2. Статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации: Подсчет стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда.