Больные работники и ребенок во вредный стаж: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962150
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, больные работники и работники, имеющие ребенка, также могут входить в список работников, занятых во вредных условиях труда. Количество дней, которые могут быть учтены как вредный стаж, будет зависеть от конкретной ситуации. Для уточнения этой информации необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам и положениям. Пожалуйста, обратитесь к специалисту или юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и процедуры для вашей ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинская справка (заключение врача) о состоянии здоровья работника. 2. Документы, подтверждающие наличие ребенка, такие как свидетельство о рождении или другие документы, удостоверяющие родительство.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации: Периоды занятости во вредных и (или) опасных условиях труда. 2. Статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации: Подсчет стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы