Больничный лист в 8 классе: требования учителя и права родителей

Учитель не имеет права обязывать ученика оставаться на уроке после выполнения установленной программы обучения, если отсутствие ученика на данном уроке не предусмотрено производственной, учебной или иной неотложной необходимостью. Если ребенок отсутствовал на занятиях по уважительным причинам, например, по причине болезни, учитель не может устанавливать дополнительные требования или обязанности для него. Также, родитель должен быть уведомлен о подобных требованиях со стороны учителя, возможно, через школьную администрацию.

Для решения данного вопроса, родителю рекомендуется обратиться к учителю своего сына для уточнения обстоятельств. Если ходатайство о пропуске занятий по уважительной причине оформлено правильно, то учитель не имеет права назначать дополнительный день обучения. Кроме того, учитель не может назначать дополнительные занятия, если они превышают количество часов, установленных учебным планом.

Если же учитель настаивает на дополнительных занятиях, то необходимо обратиться к директору школы или заместителю директора по учебной работе с ходатайством о правомерности таких действий.

Для предъявления ходатайства о пропуске занятий по уважительной причине, родитель должен иметь следующие документы, подтверждающие болезнь ребенка: - больничный лист; - справка ЛФМС о временной нетрудоспособности ребенка; - иные медицинские документы, подтверждающие болезнь ребенка.

Также необходимо иметь свидетельство о рождении ребенка, школьный дневник и/или учительские записи, подтверждающие пропуск занятий по уважительной причине.

Статья 43 и 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" регулируют вопросы посещаемости учебных занятий учащимися; статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации определяет права и обязанности работников, в том числе учителей, при наличии у ученика уважительной причины отсутствия на занятиях; статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок оповещения работников об изменениях графика работы, включая учебные занятия.