Блокировка интернет-ресурсов и незаконное использование наименования организации: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2899289
Ответы юристов (1)
Блокировка интернет-ресурса, незаконно использующего наименование организации, осуществляется на основании решения суда. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, организация может обратиться в суд с иском о защите своих прав на наименование. При положительном решении суда, интернет-ресурс будет заблокирован в установленном порядке.
Для решения данного вопроса следует обратиться в суд с заявлением о защите прав наименования организации. В заявлении необходимо указать нарушение прав наименования организации со стороны сообщества или персональной страницы в социальной сети "ВКонтакте".
Для подтверждения своих требований следует приложить к заявлению надлежаще зарегистрированный документ, подтверждающий правообладание наименованием организации, а также доказательства использования этого наименования в нарушение правообладателя, включая скриншоты страницы в социальной сети "ВКонтакте".
Суд после рассмотрения данного дела может вынести решение о привлечении виновных лиц к ответственности за нарушение прав наименования организации, а также о блокировке доступа к незаконно использующей наименование организации странице в социальной сети "ВКонтакте".
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
Статья 7.27 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" Статья 148.1.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный доступ к компьютерной информации" Статья 1253.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита товарных знаков, знаков обслуживания и наименований мест происхождения товаров"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы