Безопасность на АГЗС: происшествие с балоном и возгоранием автомобиля, советы для защиты

Стал ли я свидетелем взрыва при заправке балона на АГЗС и горения машины, в то время как начальник требует от меня подписать документы на официальное трудоустройство, что заставило меня задаться вопросом, стоит ли рисковать своей жизнью и подписывать эти документы?

| Анатолий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Прежде чем подписывать документы, следует обязательно прояснить обстоятельства взрыва на АГЗС и выяснить, не была ли эта ситуация предотвратима. Если были допущены нарушения правил технической безопасности, ответственность за произошедшее может быть возложена на Вас как на работника, осуществлявшего заправку. Поэтому для собственной защиты рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить профессиональную консультацию. Кроме того, если сотрудник не желает или не готов подписывать документы, ему имеет право на это без объяснения причин отказаться.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если вы не были официально трудоустроены на АГЗС, то начальник не может требовать от вас подписать документы об официальном трудоустройстве. Подписание таких документов без предварительного юридического рассмотрения может повлечь за собой негативные последствия для вас в будущем.

В данной ситуации, вам сначала необходимо получить медицинскую помощь и защитить свои права, а затем уже обсуждать условия трудоустройства. Вам также может потребоваться обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Что касается документов, то в данной ситуации, вам необходимо обратиться в органы правоохранительных органов для получения информации о произошедшем инциденте и защиты своих прав. Также рекомендуется сохранить все имеющиеся у вас документы и сделать копии важных документов, связанных с работой на АГЗС.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ: статьи 6, 17, 56, 57, 74, 81, 83, 284.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы