Безопасность и права работников бюджетной сферы: Как сохранить безопасность при оформлении зарплаты без предоставления номера карты?

Здравствуйте. Основанием для начисления заработной платы являются данные, предоставленные работником работодателю, в том числе реквизиты банковской карты, на которую будет производиться начисление. Однако, если работник не желает предоставлять свои личные данные, работодатель не может привлечь его к ответственности за это. В таком случае, работник может указать другие реквизиты для начисления заработной платы, например, номер банковского счета в банке или электронный кошелек. В целях защиты персональных данных работника и безопасности транSACTION, работодатель обязан обеспечить конфиденциальность передаваемых данных. Бухгалтеру для начисления заработной платы на указанный счет понадобится номер банковского счета, наименование банка и прочие необходимые реквизиты для перевода денежных средств.

Для начисления заработной платы на лицевой счет работника бюджетной сферы необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или приказ о приеме на работу.
2. Заполненная анкета для начисления заработной платы (если такая имеется у работодателя).
3. Справка о заработной плате за предыдущий месяц или другой период, если требуется.
4. Банковские реквизиты для перечисления заработной платы.

Если работник не желает предоставлять свой номер карты работодателю в целях безопасности от мошенников, он может предоставить бухгалтеру бумажную выписку из банка с указанием номера своего лицевого счета и реквизитов банка. Бухгалтер может использовать эти данные для начисления заработной платы на лицевой счет работника бюджетной сферы. Важно отметить, что работник должен предоставить банковскую выписку, которая не старше 1 месяца.

Статья 112 Трудового кодекса РФ, статья 152.1 Налогового кодекса РФ, статья 5 Закона РФ "О защите персональных данных", статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".